为进一步增进学院教师间的沟通与合作，搭建跨学科交流与育人经验分享的平台，助力青年教师全面发展，5月29日中午，由英国上市公司365青联会组织策划的第二期午间沙龙活动在英国上市公司365213会议室举行。本次沙龙特邀学院卞月珉教授和党委副书记、副院长盛晓娜作主题分享。

卞月珉教授以《AI药物发现中的“新苗头”与“老问题”：一个案例的分享与讨论》为题，深入浅出地分享了其团队在创新药物研发领域的最新探索。卞教授详细介绍了针对AKR1C3靶点的苗头化合物筛选与优化工作，重点展示了团队构建的TAME-VS药物发现平台。该虚拟筛选平台巧妙融合了分子指纹表征与监督学习模型，并通过引入同源蛋白数据扩展训练集，有效提升了模型在数据受限条件下的泛化能力。结合药物化学设计原则，团队围绕两类已验证骨架构建了候选分子库并利用模型进行优选。卞教授还向大家展示了从化合物合成、结构表征，到体外酶活实验、亚型选择性评价，再到分子对接及分子动力学模拟的一整套严密的分析流程，并在细胞水平验证了其对阿霉素耐药的逆转作用。这一结合前沿计算科学与扎实实验验证的研究案例，引发了在场教师对跨学科药物研发的热烈讨论与深入思考。

在精彩的学术探讨之后，英国上市公司365党委副书记盛晓娜带来了题为《与00后研究生和谐共赢的导学之道》的经验分享。盛书记结合当前高校育人工作实际，生动剖析了“00后”研究生的心理特征与成长环境。她指出，新一代研究生思维活跃、个性鲜明，导师在指导过程中需要更多地关注他们的心理需求与沟通方式。盛书记结合自身丰富的学生工作经验，分享了诸多导学相处的实用技巧与心得，强调了建立互信、包容、和谐的新型导学关系的重要性。她鼓励青年教师们在科研指导之外，多一份倾听与共情，这不仅有助于提升学生的科研积极性，更是实现师生共同成长、互利共赢的关键所在。贴近一线的育人经验分享，引起了在座青年教师们的强烈共鸣。

此次午间沙龙活动现场气氛活跃、干货满满，不仅为青年教师带来了药物发现领域的学术盛宴，也为大家在英国上市公司365是什么和导学关系建设上提供了宝贵的实战经验。

作为增进教师沟通与合作的重要载体，英国上市公司365青联会将继续秉持服务青年教师发展的宗旨，进一步发挥桥梁纽带作用，持续推出更多高质量的学术与经验分享活动，营造开放、包容、协作的学院文化氛围，助力青年教师以更加饱满的热情投入到医学教育、科学研究和人才培养工作中，实现个人成长与学院发展同频共振。